“工会业务专家”和“依法维权代表”

    张玉晶当选职业化工会主席时，这一行业在全国还是个新鲜事物，面对这份全新工作，张玉晶大胆探索，提出并践行了一系列创新理念。

    一是对联合基层工会工作档案推行科学规范化管理，同时充分利用网络互动平台，开展工会工作，方便、快捷、高效地解决了新形势下工会工作的许多难题；二是探索了“跨区域工资集体协商”新路，归顺整合诸多繁琐问题，减少了企业劳资纠纷，营造了企业和谐发展氛围；三是实行小型非公企业工会经费委托代管，聘请专业财会人员，确保非公企业工会经费专款专用；四是尝试开展集体合同条款的落实，同行业进行“互检巡视”，从而真正发挥了集体智慧的效能。

    由于工作成效斐然，同事们都称张玉晶为“工会业务专家”，而企业职工更是把他当成“依法维权代表”，对他寄予“兄弟”般的希望。不管严寒酷暑，还是刮风下雨，都阻挡不住张玉晶深入基层开展工作的身影。为做好服务，他把每一位“对工会有需求”的职工都熟记于心，有些企业职工，他接触过近几十次，真可谓“说破了嘴、跑断了腿，操碎了心”。

    在“切实维权”过程中，张玉晶把重点放在维护职工工资收益上。面对一些企业经营者的不理解和不配合，他反复宣传动员、耐心细致工作，积极稳妥地推进工资集体协商工作。经过不懈努力，如今，通过工资集体协商，在南湖街道，餐饮服务业、公司商贸类企业、汽车修理行业一线职工的工资，分别增长了18.5%、22.22%、25%.同时，有45%的企业老板为职工缴纳了“三险”，职工福利待遇明显改善。

    “职工增加了收入，得到了真正实惠，充分调动起了工作积极性、主动性和创造性，稳定了职工队伍，企业也获益匪浅！”尝到工资集体协商的甜头后，过去曾经“刁难”过张玉晶的几位老板，如今，态度都有了180度的转变。张玉晶还通过平等协商，使区域内集体合同覆盖企业达到631家，集体合同建制、覆盖率达到两个100%.

甘将热血化真情，凝智洒汗架金桥

    一分耕耘，一分收获。统计显示，几年来，张玉晶先后调解企业劳动纠纷32起；为职工维权事例24件；走访困难职工467家；发放扶困资金近4万元；联系打折优惠单位400人；为农民工免费体检500人次；为困难职工和农民工减免医疗费用5万元。

    特别是，2012年，在开展以“面对面接近职工、心贴心理解职工、实打实帮助职工”为主题的大走访活动中，张玉晶通过召开座谈会、电话访谈、实地走访等多种形式，走访企业50户，走访职工1025人，发放服务绿卡1284张，发放自己整理编辑的法律法规宣传材料326份，为企业和职工办好事实事58件。

    在赢得辖区职工由衷爱戴的背后，是张玉晶“顾大家，舍小家”的情怀。今年1月18日，其妻突发心脏病住进医院，当时，张玉晶正深入企业开展安全生产检查和职工生活大检查，为不耽误工作，他求亲属帮忙照顾妻子，硬是没请一天假，保质保量地按时完成了大检查工作，并对调查上来的杨阳等13名困难职工及时给予了生活救助，为他们送去了党和工会组织的温暖。

    张玉晶的默默奉献和辛勤工作，在党政和职工之间架起了连心桥，系紧了纽带情。他本人也先后获得了吉林省“五一”劳动奖章、吉林省优秀职业化工会主席、长春市党工共建创先争优活动先进个人等多项桂冠。

    “用实际行动诠释对工运事业的执着和热爱，在基层平凡的岗位上，书写不平凡的人生，是我无悔的追求”，张玉晶说：“今后，我一定按照中国工会十六大精神的指引，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，更加努力地做好每一项工作，不负广大职工群众的期待、不负党和国家对工会干部的厚望！”