□索耀乐

　　党的十八大以来，习近平总书记在各类会议、活动和场合中发表重要讲话30余次，围绕经济社会发展、党的建设等提出了一系列新思想、新论断，为实现党的治理体系和治理能力现代化、保持党的先进性纯洁性提供了思想指南。特别是总书记在考察我区时发表的重要讲话，不仅鼓舞了全区干部群众的干劲，也为做好全区经济社会发展各项工作指明了方向。学习总书记的系列重要讲话精神，就要结合自身实际，进一步找准履职尽责的方向与重点。

　　全面领会总书记系列重要讲话精神，明确总体努力方向。一要按照“革命理想高于天”的要求，进一步坚定理想信念、增强道路自信。加强对中国特色社会主义理论的学习，深刻理解道路、理论、制度“三位一体”的构成，进一步坚定理想信念和精神追求，坚持正确的政治方向，始终与党中央保持一致，自觉维护党的权威。二要按照为民务实清廉的要求，求真务实、真抓实干。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强和改进作风建设，强化为民意识，践行服务宗旨，真正确立起说了就算、定了就干、雷厉风行的良好风气和重落实、重实效的实干精神，确保决策部署一件一件落到实处、一件一件抓出成效。三要按照“胆子要大、步子要稳”的要求，解放思想、深化改革。深刻领会中央关于全面深化改革的精神要求，按照自治区党委关于推进全面深化改革的部署，强化改革的思想自觉和行动自觉，克服因循守旧、循规蹈矩、求稳怕乱的思想和习惯，解放思想，锐意创新，积极投身改革实践。

　　重点领会总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，明确组织工作履职尽责的重点。一要认真坚持和把握好干部标准。落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，坚持以事业需要选干部，以形势需要用干部，更加注重选拔讲大局有定力靠得住、讲责任敢担当有作为、讲学习善思考能创新、讲效率能吃苦肯干事的好干部，最大化地激发各级干部干事创业的热情和积极性。二要深入推进干部人事制度改革。改进民主推荐、民主测评办法，探索实行不同主体分权重推荐干部，适当加大领导班子、分管领导和组织部门在干部推荐方面的权重；探索改进竞争性选拔干部的措施办法，既要合理界定适用范围，也要科学设置资格条件和考试方法，引导干部在实干实绩上竞争；注重递进式培养和历练干部，完善后备干部队伍动态调整机制，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。三要从严管理监督干部。把从严管理监督落实到干部队伍建设全过程，认真执行干部选任四项监督制度，突出对旗县区、市直部门干部选任工作监督和对主要领导、关键岗位干部的经常性监督，坚决整治用人上的不正之风。改进干部考核评价机制，不断完善差异化指标设置办法和发展成果考核评价体系，发挥好考核的“风向标”和“指挥棒”作用。

　　深刻领会总书记考察我区重要讲话精神，找准组织工作服务发展的着力点。一要围绕转变经济发展方式做好配班子聚人才工作。一方面，要选好配强适应转型发展的领导干部。把那些适应转型发展要求，熟悉经济金融和社会管理，实践经验丰富的同志选拔到各级领导班子中，促进经济转型取得新进展。要大力实施干部素质提升工程，把经济转型、深化改革等内容作为干部教育培训的重点，切实增强各级干部调结构、转方式的积极性、主动性和创造性。另一方面，要做好聚人才、建队伍工作。探索建立更具竞争力的人才政策体系，重点引进发展新型产业的急需紧缺人才，培养和吸引高层次创新创业人才，搭建各类人才发挥作用的有效平台，为转型发展提供强有力的人才保证和智力支撑。二要围绕抓好农牧业和牧区工作做好抓基层打基础工作。大力推进服务型党组织建设，引导基层党组织在服务农牧业发展、服务农牧民生产生活中发挥作用。强化服务功能，围绕推动科学发展、带领农牧民致富、保护生态环境、维护农村牧区稳定搞好服务，引导农牧民进行合作经营、联户经营。扩大组织覆盖，在以建制村为主设置党组织的基础上，加大在专业合作社、协会和产业链上建立党组织的力度。健全保障机制，加强阵地建设，落实村干部待遇，使他们工作有待遇、干好有发展、退后有保障。三要组织开展好第二批党的群众路线教育实践活动。围绕“严、实、长”的要求，进一步做到三个明确。要明确目的，从解决“四风”问题入手，强化为民意识，真正实现党员干部的务实清廉和亲民为民，从而重塑执政为民的良好形象，确保党的执政基础和执政地位的稳固，确保党的先进性、纯洁性及生机和活力。要明确重点，党政机关以及执法监管部门、窗口单位和服务行业以简政放权、改进服务态度、提高服务效率为重点，树立为民务实、锐意改革、公平正义的良好形象。要明确方法，把坚持“问题导向、分类指导、开门搞活动和示范带动”作为重要方法，及早了解和排查矛盾隐患和群众关心的突出问题，能解决的迅速解决，一时解决不了的做好耐心细致的思想工作，努力达到让群众满意的效果。

　　(作者系包头市委常委、组织部长)